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本文目录一览：

• 1、nba劳资谈判几年一次
• 2、NBA劳资谈判究竟是什么?又有什么后果?
• 3、NBA下赛季恐怕要停摆,因为劳资纠纷,那具体这个劳资纠纷是指什么...
• 4、到底NBA的劳资纠纷是什么?
• 5、缩水赛季事件回顾
• 6、求详解NBA停摆劳资纠纷的始末。

nba劳资谈判几年一次

年一次。有利益冲突，就肯定会有纠纷，当利益冲突渐渐加大到一定程度后，矛盾就体现出来，成为了劳资纠纷，NBA每过7年就有一次劳资谈判，劳就是球员，资就是各个球队的老板还有NBA的总裁是最重要的决策者。NBA是美国职业篮球联赛。

NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。

-99赛季的冲突尤为激烈，每7年一次的劳资谈判在那个赛季达到了高潮。NBA球员，代表为球员工会主席尤因，与老板和NBA总裁斯特恩的立场针锋相对。斯特恩主张降低球员薪资，并提高进入NBA的年龄限制，他认为球员的薪酬已经远超普通民众。

NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。

NBA劳资谈判究竟是什么?又有什么后果?

NBA劳资谈判是指NBA联盟中的球队老板与球员之间的薪资和规则谈判。 若谈判无法达成共识，可能会导致赛季的混乱和损失。NBA劳资谈判主要涉及以下方面：薪资结构。 这是劳资谈判的核心内容，包括球员的薪资水平、合同年限、续约条件等。球队老板希望控制薪资支出，而球员则希望获得更高的薪酬和更好的待遇。

NBA劳资谈判是NBA联盟和球员工会之间的一项关键活动，旨在续签在金融危机影响下的2005-2011年劳资协定。当这一协定即将到期时，双方在2009年8月就提前展开了谈判，但资方坚持要实施硬工资帽、削减球员薪酬比例以及缩短合同年限等措施，导致谈判过程充满挑战。

NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。

劳资谈判是指NBA球队老板与球员之间就工资、利益分配等经济问题进行协商和讨论的过程。这是NBA联赛运营中的一项重要环节，涉及到球队和球员的权益保障。确保公平竞争环境 NBA是一个商业联盟，球队和球员之间的经济关系直接影响到联赛的运营和竞技水平的发挥。

劳资协议规定了球员合同的最低和最长年限，以及续约时的薪酬增长幅度。这有助于球队在续约谈判中保持公平，同时保护球员的经济利益。详细解释：NBA劳资协议是NBA联盟与球队之间、球队与球员之间关于工资、合同、财政规则等方面的约定。这一协议的主要目的是确保NBA联盟的经济健康与公平竞争。

NBA下赛季恐怕要停摆,因为劳资纠纷,那具体这个劳资纠纷是指什么...

那是因为NBA大部分球队亏损严重，所以联盟要求各球队降低球员顶薪工资额和其他球员的工资额，以帮助球队减少开支。而球员当然不愿意减薪了，于是NBA球员工会就负责和NBA联盟谈判。这就是所谓的劳资纠纷。

劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者与投资者（企业）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。具体来说，劳资纠纷主要包括以下几类：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议：这类纠纷通常涉及员工离职的原因、程序以及相关的经济补偿等问题。

劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者与投资者之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。具体来说，劳资纠纷主要包括以下几类：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议：这类纠纷通常涉及员工离职的原因、离职补偿、企业是否合法解雇员工等问题。

工资争议 这是劳资纠纷中最为常见的类型之一。工资水平、支付方式、拖欠工资等问题都可能导致劳动者与雇主之间的冲突。劳动合同争议 涉及劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等方面的问题，如双方对合同内容存在分歧，也可能引发劳资纠纷。

到底NBA的劳资纠纷是什么?

NBA的劳资纠纷简单说就是球员和老板之间因为经济利益等原因产生的纠纷，球员闹罢工，不进行比赛，即停摆，劳资双方进行谈判解决争端。NBA停摆历史：NBA第一次停摆发生在1964年。

那是因为NBA大部分球队亏损严重，所以联盟要求各球队降低球员顶薪工资额和其他球员的工资额，以帮助球队减少开支。而球员当然不愿意减薪了，于是NBA球员工会就负责和NBA联盟谈判。这就是所谓的劳资纠纷。

NBA停摆是因为球员与老板利益分成问题，球员原来占联盟总收入的57%，导致球队老板阶层利益受损，甚至亏损（去年有十几个老板亏损），所以联盟要求削减球员工资，分成比例调整至5：5，而球员工会自然不同意，从而导致双方矛盾，NBA停摆，这就是NBA停摆的劳资纠纷。

缩水赛季事件回顾

1、在1998-1999年，NBA历史上最为独特的一个赛季——缩水赛季，起因于一场旷日持久的劳资纠纷。这个赛季由于停摆，常规赛原定的82场被削减至仅仅50场，因此得名缩水赛季。自成立以来，NBA的劳资关系始终是焦点。1998-99赛季的冲突尤为激烈，每7年一次的劳资谈判在那个赛季达到了高潮。

2、【事件回顾】NBA1998-1999赛季，由于NBA的劳资纠纷导致停摆了大半个赛季，常规赛不得不从既定的82场缩水到50场。因此，历史上称之为缩水赛季！NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。

3、缩水赛季是球队老板要求降球员的工资，要求提高NBA的年龄。但是以球员工会主席为代表的NBA球员们想提高自己的年薪，把工资帽提高，降低年龄槛，让高中球员可以轻易进入。NBA到现在一共有两个缩水赛季：1998-1999赛季，2011-2012赛季。造成缩水赛季的原因是劳资协议。

求详解NBA停摆劳资纠纷的始末。

NBA停摆是因为球员与老板利益分成问题，球员原来占联盟总收入的57%，导致球队老板阶层利益受损，甚至亏损（去年有十几个老板亏损），所以联盟要求削减球员工资，分成比例调整至5：5，而球员工会自然不同意，从而导致双方矛盾，NBA停摆，这就是NBA停摆的劳资纠纷。

NBA的劳资纠纷简单说就是球员和老板之间因为经济利益等原因产生的纠纷，球员闹罢工，不进行比赛，即停摆，劳资双方进行谈判解决争端。NBA停摆历史：NBA第一次停摆发生在1964年。

NBA历史上的五次联赛“停摆”均源于劳资纠纷。1964年，球员工会主席海因索恩号召球员罢赛，以向NBA官方施压，最终成功获得利益保障。1976年，NBA与ABA合并，球员工会抗议NBA对ABA球员的歧视政策，经过法律诉讼和谈判，球员权益得到认可。

年NBA停摆的原因：1998年3月，NBA劳资双方就劳资协议进行新的谈判，老板们希望就联盟的工资帽体系以及球员的薪资上限进行调整，然而球员工会对于老板们的计划坚决反对，他们希望可以增加那些底薪球员的薪金水平。双方最终谈判破裂，联盟开始停摆。

NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。

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